«Уважаемые коллеги!» Для любого молодого специалиста очень важно начало трудового пути. Важен коллектив и царящая в нем атмосфера, важны условия, созданные в учреждении, важна поддержка и опыт работающих там профессионалов. Вы начинаете свой трудовой путь в учреждении образования, в котором есть прекрасная возможность проявить себя, есть возможность для профессионального роста, постоянного повышения мастерства.
От вашего трудолюбия, профессионализма, стремления овладевать новыми знаниями, зависит, станете ли вы действительно специалистами в своей профессии, уважаемыми коллегами и родителями воспитанников.
Некоторые считают профессию педагога не престижной, не верьте этому. Не думайте, что в образовании не нужны открытия. Ставьте перед собой задачу, сначала маленькую, и решайте ее, а потом более сложную, всю жизнь двигайтесь вперед. Никогда не останавливайтесь на достигнутом. Программы, которые реализуются сегодня в системе дошкольного образования, помимо высокой квалификации и личной ответственности требуют свежего взгляда, современного подхода к профессии.
Желаем, чтобы о вас люди, в первую очередь родители, коллеги, могли с восхищением говорить: «ЕССЕ НОMО!» («Экце хомо!»), что означает: «Вот человек!» Чтобы девизом вашего творческого развития стала мысль: «DОСЕNDО DISCIMUS» («Доцэндо дисцимус»), что означает: «Уча, мы сами учимся».
Чтобы в образовательном процессе, в общении с детьми вас не покидало наставление древних мудрецов: «ЕRRАRЕ НUМАNUM ЕSТ» («Эррарэ хуманум эст»), что означает: «Человеку свойственно ошибаться».
Подходите к работе творчески, зажигайте огонек интереса в глазах детей, а еще чаще улыбайтесь!
НАПУТСТВИЕ МОЛОДЫМ ПЕДАГОГАМ
ПРИ ВХОЖДЕНИИ ИХ В ПРЕКРАСНЫЙ И
УДИВИТЕЛЬНЫЙ МИР – МИР ДЕТСТВА
Не опасайтесь задавать вопросы, ведь это не говорит о вашей некомпетентности, это скорее говорит о вашей любознательности. Лучше сделать работу правильно с первого раза, предварительно выслушав советы опытных сотрудников, чем сделать все на свой страх и риск, а потом исправлять ошибки. Да и опытные педагоги будут к вам относиться с уважением, если вы будете прислушиваться к их мнению. Следует обратить ваше внимание на понятие авторитета. Ведь именно он важен в работе с воспитанниками. Его нужно завоевать, и начинать это нужно с первого дня пребывания в учреждении.
Если вы требуете уважения к себе, то вам нужно научиться уважать и детей. Даже если в вашей практике случится конфликт, нужно уметь достойно из него выйти. Не унижая и ни в коем случае не оскорбляя детей на том основании, что они – дети, а вы – взрослый.
Ваши слова не должны расходиться с делом. Если вы что-то запрещаете детям, то и сами не должны этого делать.
Будьте честными с детьми. Дети – это живые детекторы лжи – они безошибочно чувствуют, когда им лгут. И никогда не будут уважать и доверять человеку, если почувствуют, что он с ними не честен.
Используйте при работе с детьми игру. Всегда и везде. Ведь игра – это основной вид деятельности ребенка дошкольного возраста. Игра – это их мир. И если вы сумеете проникнуть в этот мир, все пути для вас будут открыты.
Входите к детям, точно зная, для чего вы здесь и что будете делать.
Каждый раз, когда вам захочется командовать детьми, вспомните свое детство и на всякий случай съешьте мороженое.
Помните: если ваш голос становится угрожающе хриплым, значит, вы делаете что-то не то.
Высшим проявлением педагогической успешности является улыбка на лицах детей.
Если вы сумеете самый обычный факт преподнести как открытие и добиться удивления и восторга детей, можете считать, что главное дело сделано.
Контроль со стороны руководства воспринимайте – как бесплатную услугу, которую вам оказывает наниматель.
Любите свою администрацию так же, как и она вас, и вы проживете долгую, счастливую педагогическую жизнь.
ЗДОРОВЬЯ, ВАМ, МОЛОДЫЕ ПЕДАГОГИ! ТВОРЧЕСТВА, ВДОХНОВЕНИЯ, ЭНТУЗИАЗМА, ИСПОЛНЕНИЯ ВСЕХ ЖЕЛАНИЙ! И САМОЕ ГЛАВНОЕ ПОСЛУШНЫХ ВОСПИТАННИКОВ И ПОНЯТЛИВЫХ РОДИТЕЛЕЙ!
С уважением, коллектив
государственного учреждения образования «Детский сад № 33 города Пинска»
Безусловно, работа с молодежью для нашего учреждения – очень актуальна. Вовлечение их в командную работу, творчество – один из основных критериев, которым мы следуем.
Анна Николаевна Копытник,
председатель профсоюзного комитета
раскрыть » / « свернуть